Năm học 2020-2021 là năm học đầu tiên ngành giáo dục triển khai thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông mới ban hành kèm theo thông tư số 32/2018/TT-BGDĐT ngày 26/12/2018 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và đào tạo. Giữa bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, toàn ngành thực hiện nhiệm vụ kép: vừa tích cực thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, vừa thực hiện Chương trình giáo dục mầm non, triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới đối với lớp 1, chỉ đạo các trường xây dựng và thực hiện kế hoạch giáo dục các lớp còn lại theo định hướng phát triển năng lực, phẩm chất học sinh.
          Để hoàn thành nhiệm vụ năm học 2021 – 2022 một trong những giải pháp quan trọng được huyện Sơn Dương xác định đó là chất lượng đội ngũ giáo viên. Vì vậy ngay từ đầu năm học huyện đã luôn quan tâm nâng cao tư tưởng chính trị, đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo. Chỉ đạo các trường thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với đặc thù của ngành; giáo dục, bồi dưỡng ý thức trách nhiệm, năng lực và hiệu quả công tác cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 1737/CT-BGDĐT ngày 07/5/2018 của Bộ Giáo dục và đào tạo về việc tăng cường công tác quản lý và nâng cao đạo đức nhà giáo được thực hiện thường xuyên theo năm học.
          Mặt khác, huyện luôn chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ giáo viên thông qua việc phối hợp với Ban Tuyên giáo Huyện ủy huyện tổ chức 03 lớp bồi dưỡng chính trị hè cho 100% cán bộ quản lý, Chủ tịch Công đoàn, Tổng phụ trách đội, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn các trường. Cử 270 cán bộ quản lý, giáo viên đi học các lớp Thạc sỹ, Đại học, Cao đẳng (03 Thạc sỹ; 267 Cao đẳng, Đại học). Để bảo đảm số lượng và chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu dạy và học huyện đã ký hợp đồng đối với 411 lượt giáo viên (Mầm non 144, Tiểu học 176, THCS 91) đồng thời thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên. Với tổng số cán bộ giáo viên, nhân viên do huyện quản lý là 2.608 người (biên chế 2.197, hợp đồng 411) đến nay đã có  53,5% giáo viên đạt trình độ chuẩn (Mầm non 73,8%, phổ thông 41,5%), trong đó trên chuẩn đạt 11,9% (Mầm non 31,5%, phổ thông 0,3%), chưa đạt chuẩn chiếm 46,5% (Mầm non 26,2%, phổ thông 58,5%)
          Ngoài ra, huyện còn chú trọng đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ giáo viên như chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo, các trường thực hiện công tác đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên theo kế hoạch, chương trình bồi dưỡng của Sở Giáo dục và Đào tạo. Tổ chức tập huấn chuyên môn cho 100% cán bộ quản lý, giáo viên. Cử 100% cán bộ quản lý, giáo viên tham gia các lớp tập huấn do Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức và 21 cán bộ quản lý, giáo viên tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về giáo dục. Tổ chức Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, kết quả 378/398 giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện; cử 26 giáo viên tham dự hội thi Giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cấp tỉnh, kết quả 22/26 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, có 14 giáo viên đạt kết quả cao được Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo tặng giấy khen. Tổ chức giao lưu giáo dục kĩ năng tham gia giao thông an toàn cho giáo viên và học sinh cấp tiểu học, có 10 giáo viên đại diện cho 5 cụm giáo dục tham gia, kết quả đạt 01 giải nhất, 02 giải nhì; 04 giải khuyến khích; cử 02 giáo viên tham gia giao lưu giáo dục kĩ năng tham gia giao thông an toàn cho giáo viên và học sinh cấp tiểu học cấp tỉnh, kết quả 02 giáo viên đều đạt giải (01 giải nhì, 01 giải ba).
Nhờ sự quan tâm của huyện mà đội ngũ giáo viên ngày càng đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng, qua đó giúp nâng cao chất lượng công tác dạy và học của đội ngũ giáo viên và học sinh. Kết quả đánh giá xếp loại viên chức đối với 2.197 người (Mầm non 622, Tiểu học 892, THCS 683), kết quả Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ 290 người, Hoàn thành tốt nhiệm vụ 1.518 người; Hoàn thành nhiệm vụ 376 người; Không hoàn thành nhiệm vụ 13 người. Thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP đối với 08 giáo viên do sức khỏe yếu hoặc hạn chế về năng lực.
          Bên cạnh kết quả đó vẫn còn một số hạn chế, tồn tại trong đội ngũ giáo viên như: công tác giáo dục chính trị, tư tưởng ở một số trường còn hạn chế, một số cán bộ quản lý chưa thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, có cán bộ, giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo. Còn một số đơn vị có giáo viên sinh con thứ 3. Một số cán bộ quản lý giáo dục chưa chủ động, sáng tạo trong công tác quản lý, điều hành hoạt động dạy học. Công tác xây dựng kế hoạch, tổ chức chỉ đạo và tự kiểm tra, tự đánh giá của một số đơn vị chưa hiệu quả, dẫn đến những sai sót, yếu kém chưa được phát hiện và khắc phục kịp thời.
           Trong thời gian tới để đáp ứng đòi hỏi trong tình hình mới đối với ngành giáo dục địa phương, Ủy ban nhân dân huyện Sơn Dương đã đề ra một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp trên địa bàn huyện như:
          Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp, tổ chức rà soát, quản lý, sắp xếp, đánh giá đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý theo tiêu chuẩn giáo viên. Bên cạnh đó tiến hành công tác tuyển dụng đảm bảo đủ số lượng tương ứng với chất lượng, đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý để triển khai thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông mới đảm bảo đúng lộ trình và đáp ứng yêu cầu đổi mới. Điều chỉnh và thực hiện tốt công tác quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên, bố trí, sử dụng đội ngũ giáo viên đúng vị trí việc làm và yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Thực hiện đúng, đủ kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Sắp xếp, bố trí đội ngũ giáo viên đảm bảo yêu cầu Chương trình giáo dục phổ thông mới.
          Với những giải pháp phù hợp nêu trên, chất lượng đội ngũ giáo viên phổ thông của huyện Sơn Dương trong thời gian tới sẽ ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi đang đặt ra của giáo dục địa phương.

Tài liệu tham khảo: * Trích Báo cáo số 157/BC-UBND ngày 31/8/2021 của UBND huyện Sơn Dương về tổng kết năm học 2020 – 2021 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2021 – 2022.