Công đoàn là một tổ chức có vai trò và ý nghĩa quan trọng đối với người lao động. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta  đã xác lập được một hệ thống quan điểm về lãnh đạo tổ chức Công đoàn. Tại Đại hội đại biểu toán quốc lần thứ XIII, Đảng ta chỉ rõ:“Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân”^[1]. Quan điểm nêu trên đặt ra những yêu cầu mới đối với tổ chức công đoàn, trước hết là cần đổi mới tổ chức và hoạt động của bản thân công đoàn để thực hiện tốt nhất vị trí, vai trò, chức năng và nhiệm vụ của mình. Các đoàn viên công đoàn có những quyền lợi nhất định và công đoàn có vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho họ. Hiện nay, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn vẫn luôn được đánh giá là một vấn đề được các tổ chức công đoàn đặc biệt quan tâm.
           Những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động và hoạt động xã hội được các cấp công đoàn thực hiện với nhiều hình thức đa dạng, thiết thực đã góp phần chia sẻ với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
          Thứ nhất, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động   
          Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn  chủ động, tích cực, sáng tạo trong chỉ đạo làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Một số hoạt động lớn, hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn đã được chuẩn bị chu đáo điều chỉnh hình thức, quy mô phù hợp với thực tiễn. Đây là hoạt động được các cấp công đoàn trong tỉnh xác định là nhiệm vụ thường xuyên, thiết thực và hiệu quả, bằng nhiều việc làm cụ thể như: tổ chức “Tết Sum vầy”; ký thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên… Đặc biệt, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức 02 chương trình "Tết Sum vầy - Xuân Bình an". Các cấp công đoàn đã chi từ nguồn kinh phí công đoàn và nguồn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ để tặng quà và tiền mặt cho đoàn viên, người lao động với số tiền trên 12 tỷ đồng. Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ kinh phí cho 43 công đoàn cơ sở để chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tặng 1.502 suất quà bằng tiền mặt và hiện vật với tổng trị giá gần 1,2 tỷ đồng. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đã tặng quà bằng hiện vật và tiền mặt cho đoàn viên, người lao động với số tiền gần 11 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã trao tặng nhân dân và học sinh có hoàn cảnh khó khăn 2.528 chăn ấm, 5.916 quần, áo, tất, giầy mới, gần 16.000 quần, áo đã qua sử dụng còn tốt với tổng trị giá trên 1,2 tỷ đồng. Đây là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực, những món quà tuy nhỏ về vật chất nhưng chứa đựng nhiều tình cảm, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ, động viên tinh thần của tổ chức công đoàn đối với các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhằm giúp đoàn viên, người lao động vơi bớt khó khăn, vui Tết, đón Xuân ấm áp nghĩa tình.
          Trước ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ, chăm lo đối với đoàn viên, người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức thăm hỏi và hỗ trợ 1.583 công nhân lao động với tổng số tiền gần 1,626 tỷ đồng. Trong đó: hỗ trợ bằng tiền mặt đối với 1.183 người lao động với tổng số tiền là 1,565 tỷ đồng; thăm, tặng quà 400 xuất quà cho công nhân lao động đang điều trị bệnh Covid - 19 với tổng giá trị 60,130 triệu đồng. Các Công đoàn cơ sở đã kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ nhu yếu phẩm và giúp đỡ đoàn viên đang phải cách ly, điều trị bệnh Covid-19 với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng… động viên những công đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn vươn lên trong cuộc sống, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát dịch Covid-19 hiệu quả.
          Thứ hai, các cấp công đoàn thực hiện hiệu quả các hoạt động xã hội
          Cùng với việc chăm lo đời sống của người lao động, thời gian qua, các cấp công đoàn đã tích cực triển khai các hoạt động xã hội, từ thiện có sức lan tỏa mạnh mẽ trong xã hội, cụ thể: huy động 1.365 lượt tình nguyện viên là đoàn viên các công đoàn cơ sở giúp trạm y tế xã, phường, thị trấn nhập gần 30.500 hồ sơ bệnh nhân F0; hướng dẫn người lao động mắc Covid-19 hoàn thiện hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau từ quỹ Bảo hiểm xã hội; tham gia hỗ trợ các điểm tiêm chủng vắc-xin…Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện Sơn Dương huy động 300 tình nguyện viên giúp Trạm Y tế xã, thị trấn nhập dữ liệu cho 13.277 hồ sơ bệnh nhân F0; Liên đoàn Lao động Thành phố Tuyên Quang, huy động 250 tình nguyện viên giúp Trạm Y tế xã, phường hướng dẫn bệnh nhân F0 hoàn thiện hồ sơ khai báo y tế và nhập dữ liệu cho 17.137 hồ sơ bệnh nhân F0; Liên đoàn Lao động huyện Hàm Yên huy động 815 lượt đoàn viên các Công đoàn cơ sở khối cơ quan xã, thị trấn và khối trường học thuộc tham gia hỗ trợ các điểm tiêm chủng vắc-xin… góp phần thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Trung ương, của tỉnh về công tác phòng, chống dịch Covid-19, tạo nên sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội để triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt, sáng tạo, hiệu quả “mục tiêu kép”: công tác phòng, chống dịch Covid-19 và khôi phục, phát triển kinh tế - xã hội trong trạng thái bình thường mới. 
          Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 được các cấp công đoàn tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực như: phối hợp với ngành y tế khám bệnh và tư vấn chăm sóc sức khoẻ miễn phí cho gần 200 đoàn viên, công nhân lao động; tổ chức biểu dương, khen thưởng 06 tập thể và 20 đoàn viên, công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh, gương mẫu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tổ chức thăm hỏi và cảm ơn người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp; trao quà cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động nặng; thăm hỏi công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; tổ chức giải cầu lông, bóng chuyền hơi, kéo co, hội thi tay nghề, “Ngày hội thanh niên công nhân”… được đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia. Các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động", đã có 24 Công đoàn cơ sở thực hiện thương lượng, kiến nghị người sử dụng lao động điều chỉnh tăng mức ăn ca cho công nhân lao động lên mức tối thiểu là 18.000 đồng/người/bữa trở lên. Kết quả, có 08 doanh nghiệp điều chỉnh tăng mức ăn ca cho công nhân lao động lên mức 22.000 đồng/người/bữa; 16 doanh nghiệp điều chỉnh tăng mức ăn ca cho công nhân lao động lên mức 18.000 đồng/người/bữa… động viên người lao động yên tâm sản xuất.
          Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động  Việt Nam phát động, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các đơn vị, doanh nghiệp, nhà hảo tâm đóng góp, ủng hộ hoàn cảnh khó khăn được sống trong những ngôi nhà mới ấm áp nghĩa tình, tạo điều kiện để họ “an cư, lạc nghiệp”… Trong năm 2022, Quỹ "Mái ấm Công đoàn" đã nhận được sự ủng hộ, đóng góp của các cơ quan, đơn vị và công nhân viên chức lao động với tổng số tiền trên 1,7 tỷ đồng. Từ nguồn ủng hộ Quỹ, đã hỗ trợ làm nhà, sửa nhà cho 45 gia đình đoàn viên với tổng số tiền hỗ trợ là 1,670 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ từ nguồn Quỹ "Mái ấm Công đoàn" cho 31 gia đình làm nhà mới; hỗ trợ từ nguồn Quỹ "Vì người nghèo" tỉnh Tuyên Quang cho 05 gia đình làm nhà mới; thăm hỏi, trợ cấp 176 công nhân viên chức lao động mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, cháy nhà, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 292 triệu đồng.
          Nhằm hỗ trợ công nhân viên chức lao động tự giải quyết việc làm, tăng thu nhập, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân bổ số tiền 252 triệu đồng từ Quỹ Quốc gia hỗ trợ giải quyết việc làm cho công nhân viên chức lao động vay theo dự án mới. Hiện nay, toàn tỉnh có 24 dự án vay vốn từ Quỹ Quốc gia Hỗ trợ giải quyết việc làm với tổng số tiền là 1,455 tỷ đồng, đã tạo việc làm cho 30 lao động với mức thu nhập tăng thêm từ 1 triệu đến 1,2 triệu đồng/người/tháng. Tổ chức Chiến dịch "Những giọt máu hồng hè 2022" của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động… góp phần mang lại niềm vui, mang lại sự sống cho nhiều bệnh nhân.
          Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động và hoạt động xã hội có những hạn chế nhất định, như: công tác nắm tình hình đoàn viên, người lao động, nắm bắt dư luận xã hội, giải quyết những tâm tư, bức xúc trong đoàn viên, người lao động doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có lúc chưa kịp thời.
          Để phát huy những kết quả đã đạt được đồng thời khắc phục những hạn chế, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, vận động đoàn viên, người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác. Chủ động phối hợp, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động đối với người lao động, qua đó kịp thời kiến nghị, xử lý các vi phạm pháp luật lao động. Thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; động viên người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp khắc phục khó khăn, yên tâm công tác, lao động, sản xuất. Phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2023, với chủ đề “Đổi mới hoạt động công đoàn; tập trung thực hiện chức năng đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần đưa tỉnh Tuyên Quang phát triển khá, toàn diện, bền vững, trong khu vực miền núi phía Bắc”[2].

---