Tuyên truyền, giáo dục là hoạt động xã hội đặc biệt có mục đích của một chủ thể nhằm truyền bá những tri thức, giá trị tinh thần, tư tưởng đến đối tượng, biến thành nhận thức, niềm tin, tình cảm, cổ vũ cho đối tượng hành động theo những định hướng do chủ thể tuyên truyền đặt ra. Trong điều kiện bùng nổ thông tin, công tác tuyên truyền, giáo dục càng trở nên quan trọng trong việc định hướng thông tin, giúp cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiếp nhận các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách đầy đủ, đúng đắn. Tuyên truyền, giáo dục là một trong ba chức năng cơ bản của tổ chức Công đoàn, thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục để giác ngộ, tập hợp, vận động CNVCLĐ, tạo nên sự thống nhất trong nhận thức, tư tưởng và hành động, phấn đấu thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 tiếp tục xác định: “Thực hiện tốt công tác tập hợp, đoàn kết các tầng lớp nhân dân; tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước…”[1]
          Thời gian qua, bên cạnh việc làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng và chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Tuyên Quang đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) được triển khai bằng nhiều hình thức đa dạng, sáng tạo. Nhiều đề án, chương trình, kế hoạch tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) đã được triển khai, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.
          Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, nội dung tuyên truyền được LĐLĐ tỉnh lựa chọn những tài liệu quan trọng, có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của NLĐ. Trong đó, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên được chú trọng. Đồng thời, tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị về xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; tuyên truyền tăng cường công tác phòng, chống dịch và đẩy nhanh tiến độ tiêm vắc-xin phòng Covid-19; truyền thông các hoạt động sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn 2012; về việc hưởng ứng Ngày Pháp luật và tổng kết 10 năm thực hiện Luật PBGDPL; ứng dụng Định danh điện tử quốc gia VNEID trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang... đặc biệt là CNLĐ tại các doanh nghiệp đóng trên địa bàn để tuyên truyền như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bình đẳng giới… Từ đó, hỗ trợ đoàn viên tháo gỡ những điểm nghẽn về thông tin, tạo sự đồng thuận của đoàn viên, hội viên trong thực hiện chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
           Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2022 và hướng dẫn khen thưởng chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh luôn là hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị chuyên đề Tư tưởng Hồ Chí Minh về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn với quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước cho 300 cán bộ công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức 04 cuộc trưng bày bộ ảnh tư liệu “Bác Hồ với Tuyên Quang” thu hút gần 2.000 đoàn viên, CNVCLĐ đến xem. Qua đó, góp phần giáo dục truyền thống cách mạng cho đoàn viên, CNVCLĐ, từng bước xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, theo mục tiêu: đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước.
          Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Đồng thời, phối hợp với ngành y tế khám bệnh và tư vấn chăm sóc sức khoẻ miễn phí cho gần 200 đoàn viên; phối hợp với các ban, ngành tổ chức 23 hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tế; về công tác gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống tệ nạn xã hội cho 2.600 cán bộ công đoàn và công nhân lao động trên địa bàn toàn tỉnh. Qua đó, giúp cho công nhân lao động được phổ biến, cập nhật kiến thức và thụ hưởng các dịch vụ cơ bản về chăm sóc sức khỏe làm tiền đề để đề xuất những chính sách mới, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
          Bên cạnh đó, đổi mới hình thức trong công tác tuyên truyền đã được LĐLĐ tỉnh quan tâm. LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia Cuộc thi “Sáng tạo Video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động”. Công đoàn các cấp đã tích cực tham gia, có 240 Công đoàn cơ sở đã xây dựng clip, LĐLĐ tỉnh lựa chọn 10 clip xuất sắc nhất tham gia Cuộc thi “Sáng tạo Video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động” toàn quốc; xuất bản Bản tin "Lao động và Công đoàn Tuyên Quang" số 31 và 32 với số lượng 2.000 cuốn; phối hợp với cơ quan báo chí trung ương, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Tuyên Quang xây dựng 15 chuyên mục, đăng tải gần 680 tin, bài về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn toàn tỉnh… Hoạt động trang Website Công đoàn Tuyên Quang, trang fanpage Công đoàn Tuyên Quang và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở luôn được coi trọng. Trong năm 2022, đã đăng, chia sẻ 682 video clip, 8.225 tin, bài tuyên truyền về các nội dung liên quan đến CNVCLĐ. Thông qua công tác  tuyên truyền, giáo dục đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của đoàn viên, CNLĐ tại các doanh nghiệp. Đoàn viên, CNVCLĐ hiểu và thực hiện tốt pháp luật lao động để tự bảo vệ bản thân, mạnh dạn, chủ động đối thoại với người sử dụng lao động khi xảy ra các vấn đề vi phạm chế độ lao động, chủ động kiến nghị để công đoàn cơ sở làm việc với người sử dụng lao động. Từ đó, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển.
               Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân lao động trên địa bàn huyện còn một số hạn chế nhất định như: nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động của công đoàn còn có lúc chưa phù hợp, thiết thực để tác động đến từng đối tượng đoàn viên, người lao động; lực lượng tuyên truyền, vận động còn có hạn chế, chưa thật sự đáp ứng yêu cầu. Để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, CNVCLĐ, thiết nghĩ, thời gian tới các cấp  công đoàn cần thực hiện đồng bộ một số giải pháp sau:
            Thứ nhất, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương pháp tuyên truyền, vận động theo hướng thiết thực, sát thực tiễn; nâng cao tính hấp dẫn, tính giáo dục, thuyết phục; sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của internet, mạng xã hội, tạo các sân chơi lành mạnh, các diễn đàn bổ ích, hấp dẫn để thu hút công nhân lao động, định hướng họ vào các hoạt động có ích. Tăng cường công tác phối hợp, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng của Trung ương và của tỉnh, của tổ chức Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền thông qua website và fanpage Công đoàn Tuyên Quang. Công tác tuyên truyền phải được lồng ghép gắn kết chặt chẽ với việc tổ chức tốt các phong trào hành động cách mạng của quần chúng ở địa phương, nhằm mang tính chất hỗ trợ, có ý nghĩa thúc đẩy và là điều kiện để chuyển hoá nhận thức của đối tượng tuyên truyền theo hướng tích cực và hiệu quả.
              Thứ hai, lựa chọn nội dung tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng, thời gian, trong đó chú trọng đến những nội dung mà CNVCLĐ mong muốn được nghe, những vấn đề thực tiễn mà xã hội nói chung, CNVCLĐ nói riêng đang quan tâm. Công tác tuyên truyền phải đi vào vấn đề, nội dung và đối tượng cụ thể như: cần xác định người nghe là ai để biên soạn nội dung cho phù hợp. Nội dung tuyên truyền cần phải có trọng tâm, trọng điểm, không nói chung chung, thông tin phải rõ ràng, phong phú, phải có minh họa cho nội dung thông tin, nội dung cho thật dễ hiểu, dễ nhớ, dễ nói, gần gũi, thiết thực trong đời sống, để CNVCLĐ dễ dàng nhận thức được và làm được. Hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tổ chức triển khai các hoạt động tuyên truyền, PBGDPL trong CBCCVCLĐ, đoàn viên công đoàn phù hợp với tình hình, đặc điểm và nhiệm vụ chính trị được giao.
             Thứ ba: tiếp tục củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ báo cáo viên công đoàn. Để hoạt động của đội ngũ báo viên trên địa bàn tỉnh ngày càng hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của công tác truyền truyền nói chung và công tác tuyên truyền miệng nói riêng, các cấp Công đoàn cần tiếp tục quan tâm chăm lo, củng cố kiện toàn, bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên các cấp đủ về số lượng và cơ cấu hợp lý. Lựa chọn những đồng chí tham gia báo cáo viên tâm huyết, trách nhiệm, có khả năng tư duy tổng hợp, phân tích, bình luận và truyền đạt hấp dẫn, thu hút người nghe; trong tuyên truyền miệng cần tăng cường đối thoại, định hướng thông tin; thường xuyên bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ, cung câp thông tin, tài liệu phục vụ công tác nghiên cứu, tuyên truyền miệng của báo cáo viên; kịp thời phản ánh với các cấp lãnh đạo, các cơ quan chức năng những vấn đề mà quần chúng đang quan tâm cũng như bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của họ, góp phần thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước.
               Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động là nhiệm vụ chính trị của mỗi cấp công đoàn. Các cấp công đoàn phải thực sự là cầu nối chuyển tải đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước tới CNVCLĐ. Từ đó, tạo nên sự thống nhất, sự đồng thuận trong thực hiện nhiệm vụ, động viên CNVCLĐ hăng hái tham gia lao động sản xuất, phục vụ đắc lực sự nghiệp cách mạng của Đảng, Nhà nước. Đồng thời, có vai trò định hướng, uốn nắn những nhận thức lệch lạc, đấu tranh với những quan điểm, hành động sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.

 

Thạc sĩ Phạm Thị Hoa
Khoa Xây dựng Đảng

 
 

---